Morgan Stanley Investment Funds Calvert Diversity, Equity and Inclusion Fund A
WKN A3DJPK | ISIN LU2459594276 | Fonds
Fondsprofil
Fondgesellschaft | MSIM Fund M. (IE) |
Region | weltweit |
Branche | Branchenmix |
Ursprungsland | Luxemburg |
Vertriebszulassungen | Österreich, Deutschland, Schweiz, Luxemburg, Tschechien |
KESt-Meldefonds | Ja |
Auflagedatum | 08.04.2022 |
Ertragstyp | thesaurierend |
Fondsvolumen | 6,95 Mio. EUR |
Hinweis | - |
Weitere Informationen
Keine Daten verfügbar
Fondsspezifische Informationen
Im Rahmen der Anlagestrategie kann in wesentlichem Umfang in Derivate investiert werden.Aufgrund der Zusammensetzung des Fonds oder der verwendeten Managementtechniken weist der Fonds eine erhöhte Volatilität auf, d.h. die Anteilswerte sind auch innerhalb kurzer Zeiträume großen Schwankungen nach oben und nach unten ausgesetzt, wobei auch Kapitalverluste nicht ausgeschlossen werden können.Die Fondsbestimmungen des Morgan Stanley Investment Funds Calvert Diversity, Equity and Inclusion Fund A wurden durch die FMA bewilligt.Der Morgan Stanley Investment Funds Calvert Diversity, Equity and Inclusion Fund A kann mehr als 35 % des Fondsvermögens in Wertpapiere/Geldmarktinstrumente folgender Emittenten investieren: EU member state, its local authorities or agencies, a member state of the OECD or of the G20, Hong Kong, Singapore or by a public international body to which one or more EU member state belongs
Fondsgesellschaft
KAG | MSIM Fund M. (IE) |
Adresse | Junghofstrasse 13-15, 60311, Frankfurt |
Internet | www.morganstanley.com |
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Fondsstrategie
Langfristiges Wachstum Ihrer Anlage und Fortschritte bei Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion. Der Fonds investiert mindestens 70% seines Vermögens in Unternehmensaktien, einschließlich Hinterlegungsscheine.
Anlage vor allem in Unternehmen, die überall auf der Welt ansässig sind und nachweislich in Bezug auf eine vielfältige Belegschaft und eine gleichberechtigte und integrative Arbeitskultur führend sind oder diesbezüglich nennenswerte Verbesserungen erzielt haben. Die Unternehmen haben Richtlinien und Verfahren entwickelt, die für Chancengleichheit bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und für eine gleichgestellte und gerechte Beförderung unter allen Gruppen sorgen. Der Fonds strebt größere Vielfalt auf Portfolioebene an als der MSCI World Net Index ("Vergleichsindex"), gemessen am durchschnittlichen Anteil von Frauen im Vorstand und dem durchschnittlichen Anteil von Vorstandsmitgliedern, die Minderheiten angehören. Die oben erwähnten ESG-Kriterien reduzieren das Anlageuniversum um mindestens 20%, und der Anlageberater stellt nach Möglichkeit sicher, dass mindestens 90% der Emittenten im Portfolio auf diese ESG-Kriterien geprüft werden. Der Anlageberater verfolgt den ESG-Researchprozess, um Unternehmen zu identifizieren, die (i) in Bezug auf eine Belegschaft mit einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis und/oder (ii) in Bezug auf ethnisch diverse Vorstandsmitglieder relativ zur Demografie des Landes führend sind oder (iii) nennenswerte Verbesserungen in Bezug auf die Vielfalt nachweisen können.
Fondsmanager: Christopher Madden, Ibrahim Kara, Yijia Chen