, GlobeNewswire
Swissport International verstärkt den Personalbereich und ernennt Peter Moser als Executive Vice President und GL-Mitglied zum Leiter Global Human Resources
Zürich, 18. Dezember 2008 - Swissport International, die führende
globale Aviatik Service Gruppe, freut sich über die Nomination von
Peter Moser zum Executive Vice President und Gesamtleiter für die
weltweiten HR Aufgaben.
Peter Moser wird die neu geschaffene Stelle in der Swissport
Konzernleitung auf den 1. März 2009 antreten. Swissport setzt damit
ein Zeichen für die immer wichtiger werdenden Anliegen im
Personalbereich.
Mit Peter Moser (47) stösst ein erfahrener Personalfachmann zu
Swissport. Moser ist zurzeit als Senior Vice President bei der Leica
Geosystems AG in Heerbrugg tätig, wo er nicht nur für die Human
Resource Services der ganzen Gruppe mit 3750 Mitar-beitenden in 30
Ländern verantwortlich zeichnet, sondern auch strategische Projekte
(People Development, HR Marketing, HR Controlling und Performance
Management) führt. Zuvor war er in verschiedenen leitenden Personal-
und Management-Funktionen bei der Leica, Wild-Leitz und der Wild
Heerbrugg AG tätig.
Der gebürtige Österreicher absolvierte seine Studien an den
Universitäten von Innsbruck und Wales sowie diverse internationale
HR-Lehrgänge. Moser war aktiv beim Firmenzusammenschluss mit der
Hexagon AB involviert wo er die Restrukturierung der Organisation am
Hauptsitz leitete; danach führte er firmenweite HR-Projekte für
Hexagon durch.
Stefan Resele, heutiger Vice President und Head Corporate Human
Resources der Swissport Gruppe, wird ab März 2009 zum neuen Leiter
Business Development Swissport Schweiz ernannt.
Per Utnegaard, Präsident und CEO von Swissport International, äussert
sich positiv zur neuen Besetzung. "Ich freue mich über die Nomination
von Peter Moser mit seinem internationalen HR-Background, denn die
vielfältigen Aufgaben im Swissport Personalbereich (mit rund 30'000
Mitarbeitenden an 183 Stationen in 42 Ländern) verlangen gleichzeitig
eine sehr lokale wie auch internationale Personalpolitik, welche
unser künftiges Geschäftsleitungsmitglied bereits kennt. Zudem lege
ich grossen Wert auf ein professionelles HR-Management, da unsere
Mitarbeitenden täglich im direkten und persönlichen Kundenkontakt
stehen."
Swissport International Ltd. (im Besitz von Ferrovial, einem
führenden europäischen Infrastruktur und Service Unternehmen mit Sitz
in Spanien) fertigt an 183 Flughäfen in 42 Ländern jährlich über 70
Mio. Passagiere und 3,5 Mio. Tonnen Fracht für 650 Kunden ab. Mit
rund 30'000 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten realisierte Swissport
im Jahr 2007 einen Umsatz von 1.9 Mrd. CHF (1266 Mio Euro oder 1800
Mio USD).
www.swissport.com / www.ferrovial.com
Swissport International Ltd.
Corporate Communications
Postfach
CH-8058 Zürich-Flughafen
Media contact:
Marketing Dynamics AG
CH-8152 Glattbrugg
Phone: +41 43 812 4950
Mobile: +41 79 638 9939
Fax: +41 43 321 2560
Email : beerli@mdynamics.ch
Die PDF-Version der Pressemitteilung und ein Bild von Peter Moser
sind auf folgenden Links abrufbar:
This announcement was originally distributed by Hugin. The issuer is
solely responsible for the content of this announcement.
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globale Aviatik Service Gruppe, freut sich über die Nomination von
Peter Moser zum Executive Vice President und Gesamtleiter für die
weltweiten HR Aufgaben.
Peter Moser wird die neu geschaffene Stelle in der Swissport
Konzernleitung auf den 1. März 2009 antreten. Swissport setzt damit
ein Zeichen für die immer wichtiger werdenden Anliegen im
Personalbereich.
Mit Peter Moser (47) stösst ein erfahrener Personalfachmann zu
Swissport. Moser ist zurzeit als Senior Vice President bei der Leica
Geosystems AG in Heerbrugg tätig, wo er nicht nur für die Human
Resource Services der ganzen Gruppe mit 3750 Mitar-beitenden in 30
Ländern verantwortlich zeichnet, sondern auch strategische Projekte
(People Development, HR Marketing, HR Controlling und Performance
Management) führt. Zuvor war er in verschiedenen leitenden Personal-
und Management-Funktionen bei der Leica, Wild-Leitz und der Wild
Heerbrugg AG tätig.
Der gebürtige Österreicher absolvierte seine Studien an den
Universitäten von Innsbruck und Wales sowie diverse internationale
HR-Lehrgänge. Moser war aktiv beim Firmenzusammenschluss mit der
Hexagon AB involviert wo er die Restrukturierung der Organisation am
Hauptsitz leitete; danach führte er firmenweite HR-Projekte für
Hexagon durch.
Stefan Resele, heutiger Vice President und Head Corporate Human
Resources der Swissport Gruppe, wird ab März 2009 zum neuen Leiter
Business Development Swissport Schweiz ernannt.
Per Utnegaard, Präsident und CEO von Swissport International, äussert
sich positiv zur neuen Besetzung. "Ich freue mich über die Nomination
von Peter Moser mit seinem internationalen HR-Background, denn die
vielfältigen Aufgaben im Swissport Personalbereich (mit rund 30'000
Mitarbeitenden an 183 Stationen in 42 Ländern) verlangen gleichzeitig
eine sehr lokale wie auch internationale Personalpolitik, welche
unser künftiges Geschäftsleitungsmitglied bereits kennt. Zudem lege
ich grossen Wert auf ein professionelles HR-Management, da unsere
Mitarbeitenden täglich im direkten und persönlichen Kundenkontakt
stehen."
Swissport International Ltd. (im Besitz von Ferrovial, einem
führenden europäischen Infrastruktur und Service Unternehmen mit Sitz
in Spanien) fertigt an 183 Flughäfen in 42 Ländern jährlich über 70
Mio. Passagiere und 3,5 Mio. Tonnen Fracht für 650 Kunden ab. Mit
rund 30'000 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten realisierte Swissport
im Jahr 2007 einen Umsatz von 1.9 Mrd. CHF (1266 Mio Euro oder 1800
Mio USD).
www.swissport.com / www.ferrovial.com
Swissport International Ltd.
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Media contact:
Marketing Dynamics AG
CH-8152 Glattbrugg
Phone: +41 43 812 4950
Mobile: +41 79 638 9939
Fax: +41 43 321 2560
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