Sycomore Eur.Happy at Work R EUR

WKN A2DMBQ | ISIN LU1301026388 |  Fonds
Factsheet

Aktuelle Entwicklung

Fondsprofil

Fondstyp Aktienfonds
Branche Branchenmix
Ursprungsland Luxemburg
KESt-Meldefonds Ja
Auflagedatum 04.11.2015
Fondsvolumen 449,63 Mio. EUR

Größte Positionen

ASML HOLDING EO -,09 8,39 %
AXA S.A. INH. EO 2,29 5,46 %
SAP SE O.N. 4,82 %
MUENCH.RUECKVERS.VNA O.N. 4,52 %
Sonstiges 76,81 %

Performance

Zeitraum vor AGA nach max. AGA
1 Jahr +15,20 % +11,85 %
3 Jahre p.a. +2,27 % +1,27 %
5 Jahre p.a. +5,88 % +5,27 %
52W Hoch:
168,2250 EUR
52W Tief:
133,9380 EUR

Konditionen (gültig für easy Wertpapierdepot)

Ausgabeaufschlag 3,00 %
Mindestveranlagung 1.500,00 EUR
Sparplan Nein
Managementgebühr 2,00 %
Annahmeschluss 10:00

Fonds Prospekte

2023 Basisinformationsblatt (03.08.23)
2022 Key Investor Information (10.02.22)

Fondsstrategie

Ziel des Fonds ist es, den Euro Stoxx Total Return Index (mit reinvestierten Dividenden) über einen empfohlenen Mindestanlagehorizont von fünf Jahren mithilfe einer thematischen SRI-Strategie zu übertreffen. Ziel des Fonds ist eine nachhaltige Anlage gemäß Artikel 9 SFDR, indem er in Unternehmen investiert, die ihr Humankapital als eine tragende Säule der nachhaltigen Entwicklung wertschätzen. Die Aktienauswahl ("Stock-Picking") stützt sich auf umfassende Analysen der Fundamentaldaten, um unterbewertete Qualitätsunternehmen zu ermitteln, deren Börsenkurs nicht ihrem geschätzten tatsächlichen Wert entspricht. Hierbei gelten keine Einschränkungen bezüglich der Sektoren oder der Marktkapitalisierung dieser Unternehmen. Aktien werden ohne Einschränkungen in Bezug auf Sektoren oder Marktkapitalisierungen ausgewählt. Das Engagement des Portfolios in Aktien aus Ländern der Europäischen Union liegt zwischen 60 % und 100 %, wobei Aktien aus anderen internationalen Märkten bis zu 40 % des Portfolios ausmachen können. Für Aktien aus Ländern, die allgemein als Schwellenländer gelten, gilt eine Untergrenze bei 10 %.
Fondsmanager: Cyril Charlot, Jessica Poon, Sabrina Ritossa Fernandez

Notizen

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