Ampega Diversity Plus Aktienfonds P (a)
WKN A12BRD | ISIN DE000A12BRD6 | Fonds
Aktuelle Entwicklung
Fondsprofil
Fondstyp | Aktienfonds |
Branche | Branchenmix |
Ursprungsland | Deutschland |
KESt-Meldefonds | Ja |
Auflagedatum | 22.04.2015 |
Fondsvolumen | 132,33 Mio. EUR |
Größte Positionen
SCHNEIDER ELEC. INH. EO 4 | 4,36 % |
NOVARTIS NAM. SF 0,50 | 4,09 % |
OREAL (L') INH. EO 0,2 | 4,06 % |
ASML HOLDING EO -,09 | 3,28 % |
Sonstiges | 84,21 % |
Performance
Zeitraum | vor AGA | nach max. AGA |
---|---|---|
1 Jahr | +6,39 % | +2,30 % |
3 Jahre p.a. | +6,85 % | +5,47 % |
5 Jahre p.a. | +7,82 % | +6,98 % |
52W Hoch:
150,9600 EUR
150,9600 EUR
52W Tief:
125,4900 EUR
125,4900 EUR
Konditionen (gültig für easy Wertpapierdepot)
Ausgabeaufschlag | 4,00 % |
Mindestveranlagung | 1.500,00 EUR |
Sparplan | Nein |
Managementgebühr | 1,00 % |
Annahmeschluss | - |
Fonds Prospekte
2024 Basisinformationsblatt (01.01.24) |
2023 Verkaufsprospekt (01.12.23) |
2023 Halbjahresbericht (30.09.23) |
2023 Rechenschaftsbericht (31.03.23) |
2022 Key Investor Information (02.08.22) |
Fondsstrategie
Ziel des Fonds ist die Erwirtschaftung einer möglichst hohen Wertentwicklung. Um dies zu erreichen, investiert der Ampega Diversity Plus Aktienfonds, unter Berücksichtigung von Environmental-, Social-, Governance- (ESG-) Merkmalen, im Wesentlichen in Aktien europäischer Unternehmen. Die Auswahl der Vermögensgegenstände erfolgt grundsätzlich nach dem sog. Best-in-Class-Ansatz.
Konkret bedeutet dies, dass nur in diejenigen Unternehmen mit den besten ESG-Merkmalen innerhalb eines Sektors oder Wirtschaftszweigs investiert wird. Dieser Ansatz fördert den Wettbewerb hin zu mehr Natur-, Sozial- und Kulturverträglichkeit. Nachfolgend werden Ausschlusskriterien definiert, um die Emittenten von vornherein auszuschließen, die den Grundsätzen zur Nachhaltigkeit ("ESG") nur unzureichend Rechnung tragen. Bei der Titelauswahl werden sowohl quantitative als auch qualitative Kriterien berücksichtigt. Der Ampega Diversity Plus Aktienfonds investiert branchenübergreifend überwiegend in Unternehmen, die eine möglichst breite Vielfalt der Belegschaft ("Diversity") als Leitgedanken der Unternehmenskultur berücksichtigen.
Fondsmanager: Ampega Investment GmbH
Notizen
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